“Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo” Tendencias 2017
Informe OIT
Como cada año la Organización Mundial del Trabajo (OIT) emitió su informe “Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo”, realizando un análisis de las condiciones actuales en materia de empleo que nos depara el 2017.
Gig Economy
Nuevas modalidades de trabajo
El trabajo por objetivos y a corto plazo, se impone en el mercado de trabajo. Esta nueva tendencia llamada “Gig Economy”, definida como el “entorno donde las compañías contratan trabajadores independientes por un corto periodo de tiempo”1, ha comenzado de a poco a ganar terreno en el mercado, abriéndose paso como una nueva modalidad de trabajo.
Periodo de prueba:
Un reto no solo para el trabajador sino también para la empresa
Como es sabido, los clásicos contratos laborales de toda en toda organización, establecen un periodo de prueba de 90 días, tiempo este considerado el apropiado para que el nuevo colaborador pueda incorporase de forma adecuada a su nuevo rol.
“Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo” Tendencias 2017
Informe OIT
Como cada año la Organización Mundial del Trabajo (OIT) emitió su informe “Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo”, realizando un análisis de las condiciones actuales en materia de empleo que nos depara el 2017.
Fexibilidad laboral: Las ventajas organizaciones de las jornadas de 6 horas
Como hemos visto en anteriores ediciones de nuestra newsletter institucional una de las mayores demandas de los trabajadores, es la de poder conciliar vida laboral con vida familiar. Por ello, muchas organizaciones han comenzado a implementar políticas de gestión tendientes a facilitar dicha conciliación. De esta manera han comenzado a surgir de a poco, organizaciones cuyo régimen laboral es de 6 horas.
Es tendencia: Buscamos Feelgood Management
Bajo la premisa de que las personas constituyen el capital más importante de las organizaciones, éstas cada día más comienzan a implementar acciones tendientes a fomentar su bienestar.
